行为领导力

2014-03-04 16:27

1培训对象 

管理领导的各个层级,尤其是具有领导潜质的后备经理;

3.2培训目标

1.   使学员深刻理解行为领导力的五种行为,以提升领导力;
2.   通过实践和体验认识自身的行为领导力水平,发现领导实践中的问题,加强自我反思和提升;
3.   通过时间和测评,充分了解团队的领导力水平,明确领导团队提升方向;
4.   通过领导力练习,提升决策能力和经营管理水平,加强领导之间的学习和换位思考。
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