• 2014-03-07 14:36:58 助跑新人:新人融入课程
    一 培 训对 象: 适用于加入公司个月以内的新员工,1-3个月内效果最佳。 二 培 训目标 1.减少新员工的启动成本; 2.让新员工感觉受团队的欢迎,从而增强其归属感; 3.减少新员工...[详细]
  • 2014-03-04 16:56:16 通用管理类——沙漠掘金
    课程起源和简介 5人成立探险队,寻找龙族的秘密宝藏。通过宝石折价的收益来判定输赢。 课程特色 参与性强、在全局观方面有沙盘的的作用。 适用对象 中高层人士及处于管理岗位的...[详细]
  • 2014-03-04 16:54:13 通用管理类拓展——360沟通
    课程起源和简介 战略是水源,执行是耕作,沟通就是连接战略和执行之间的管道系统。 课程特色 针对性强、理论体系健全、课程内容通俗易懂、印象深刻 适用对象 公司全员 适合人数...[详细]
  • 2014-03-04 16:52:02 通用管理类拓展——执行之魂
    课程起源和简介 一流的计划,二流的执行产生是不入流的结果, 二流的计划,一流的执行却可以产生超一流的结果。 世上没有一开始就完美的计划 ,但一流的执行可以让计划在过程中...[详细]
  • 2014-03-04 16:49:50 中层管理拓展——企业之骨
    课程起源和简介 针对业务精英、初任管理者从角色意识、沟通意识、结果意识、团队意识四个维度打造金牌主管 课程特色 对象明确,课程针对性强。 中心是明确角色:定位清晰、责任...[详细]
  • 2014-03-04 16:48:21 沙盘类拓展——怒海争锋
    课程起源和简介 根据企业行为根本目标追求利润为基础,以企业进化需要的竞争意识、适应意识、危机意识和使命意识的四大意识,来开展拓展培训。 课程特色 这是一个具有突破性意...[详细]
  • 2014-03-04 16:27:36 行为领导力
    1培训对象 管理领导的各个层级,尤其是具有领导潜质的后备经理; 3.2培训目标 1. 使学员深刻理解行为领导力的五种行为,以提升领导力; 2. 通过实践和体验认识自身的行为领导力水...[详细]
  • 2014-03-04 16:03:35 公司主题年会
    课程概述 您是不是正在筹划一次充满创意的会议? 是不是需要一次团队盛会让大家激情彭湃? 我们有最独特的解决方案:即便仅仅是旁观,都会被深深吸引,何况,您可以让您的团队...[详细]
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