高效能人士的七个习惯

2014-03-04 14:58

一、培训对象
   各级管理者
二、培训天数
    一天(8课时)
三、培训成果
◆建立成长的ASK模型,帮助学员从知识、技能和态度三方面去改变自我;
◆对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸责任;
◆在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡;
◆能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助,为他人着想;
◆学会有效的自我管理、自我领导,在人际关系中有效的运用双赢思维;
◆团队的使命感、创新能力和创造力增加。
 
四、培训特色
 课程不再沿用传统的纯授教式的授课方式,而是使用案例解读和管理沙盘模拟的新颖模式,每个从工作中选取的案例会有多个选择应对方法,按照选择的结果取得相应积分步数,在沙盘中竞争,让学员在现实的案例研讨中体会新的思维方式,从而改变自己的行为方式和习惯。
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